Вакансії

Робота в БО “100 відсотків життя. Київський регіон” – це можливість побудувати успішну кар’єру в сфері благодійності і водночас займатись суспільноважливою роботою. Ми завжди відкриті для професіоналів своєї справи.

Відправляйте нам своє резюме на адресу office@plwh.kiev.ua, вказавши вакансію і описавши, чому ви хочете працювати саме у нас. Навіть якщо в даний момент відкритої вакансії, що цікавить вас не існує, ми бережемо ваше резюме в нашій базі даних і при появі відповідної вакансії ми обов’язково з вами зв’яжемося.

БО «100 відсотків життя. Київський регіон» оголошує конкурс на посаду соціального працівника для роботи з хворими на ТБ у м. Київ.

УВАГА: перевага надається кандидатам з медичною освітою!

Основні обов’язки:
• щоденна доставка медичних препаратів клієнтам додому;
• консультування клієнтів та їх близького оточення з питань ТБ;
• формування прихильності до прийому протитуберкульозної терапії та медичних послуг;
• індивідуальне представництво інтересів клієнтів у державних і недержавних установах;
• ведення документації.

Основні вимоги:
• бажаний досвід соціальної роботи у НУО;
• вища/профільна освіта;
• знання в сфері ТБ;
• навички мотиваційного консультування;
• розуміння особливостей даної групи клієнтів;
• робота в середовищі Windows, Internet, MS Office.

Особисті якості:
• толерантне ставлення до людей, хворих на ТБ;
• високий рівень відповідальності;
• вміння планувати та виконувати заплановане вчасно, дисциплінованість;
• комунікабельність, вміння працювати в команді;
• здатність швидко навчатись.

Умова для працевлаштування — працівник має бути фізичною особою підприємцем (ФОП), або бути готовим його оформити.

Для участі у конкурсі просимо надсилати резюме на електронну адресу office@plwh.kiev.ua з позначкою “Соціальний працівник ТБ_Київ”.

Відбір кандидата буде здійснюватися в два етапи: 1-й — телефонна співбесіда із кандидатами, відібраними за резюме, 2-й — співбесіди з відібраними кандидатами. Організація залишає за собою право зв’язуватись лише з тими кандидатами на вакансію, які відповідають вимогам оголошеної вакансії.

Організація залишає за собою право перевірки чи отримання рекомендацій, яка може здійснюватися через ваших поточних і попередніх роботодавців.

Соціальний працівник для роботи з ВІЛ-позитивними людьми у м. Київ на повну зайнятість
Основні обов’язки:
• бере участь у організації послуг із тестування на ВІЛ з використанням швидких тестів на базі двох клінічних лікарень у співпраці із медичним координатором по закладу;
• бере участь у розробці та впровадженні алгоритмів залучення пацієнтів до тестування на ВІЛ лікарями двох клінічних лікарень;
• дотримується розроблених алгоритмів та забезпечує супровід пацієнтів, відповідно до розроблених алгоритмів, до постановки на облік відповідним центром профілактики та боротьби зі СНІДом;
• забезпечує ведення випадків, пов’язаних зі стигматизацією та дискримінацією представників ГНР та ЛЖВ з боку медичних працівників двох клінічних лікарень за моделлю «case management» у співпраці із психологом, юристом, іншими фахівцями (за потреби);
• бере участь у розробці, впровадженні та представленні гендерно-чутливого положення, дружнього до ЛЖВ/ представників ГНР, та положення протидії стигми і дискримінації до ЛЖВ і представників ГНР, у двох клінічних лікарнях;
• здійснює виїзди на сайти спільнот учасників АТО, у реабілітаційні центри та соціальні служби м. Києва для проведення тестування на ВІЛ, здійснює соціально-психологічний супровід клієнта на всіх етапах від тестування до реєстрації у Центрі СНІДу;
• бере участь у організації послуг із тестування на ВІЛ з використанням швидких тестів статевим партнерам ново виявлених клієнтів на базі організації або в іншому місці за потребою клієнта поза межами медичного закладу;
• бере участь у заходах, пов’язаних зі зменшенням самостигматизації серед ЛЖВ і представників ГНР, (індивідуальне і групове консультування, групи самодопомоги, супервізія тощо);
• бере участь у інших адвокаційних заходах в громаді, пов’язаних із зменшенням стигми та дискримінації до ЛЖВ/представників ГНР;
• виконує інші обов’язки за потребою.

Основні вимоги:
• бажаний досвід соціальної роботи у НУО;
• вища освіта;
• знання в сфері ВІЛ/СНІД;
• навички мотиваційного консультування;
• розуміння особливостей даної групи клієнтів;
• робота в середовищі Windows, Internet, MS Office.
Особисті якості:
• толерантне ставлення до ВІЛ-позитивних людей;
• високий рівень відповідальності;
• вміння планувати та виконувати заплановане вчасно, дисциплінованість;
• комунікабельність, вміння працювати в команді;
• здатність швидко навчатись.Умова для працевлаштування — працівник має бути фізичною особою підприємцем (ФОП), або бути готовим його оформити.

Для участі у конкурсі просимо надсилати резюме на електронну адресу office@plwh.kiev.ua з позначкою “Соціальний працівник_Київ”.Відбір кандидата буде здійснюватися в два етапи: 1-й — телефонна співбесіда із кандидатами, відібраними за резюме, 2-й — співбесіди з відібраними кандидатами.
Організація залишає за собою право зв’язуватись лише з тими кандидатами на вакансію, які відповідають вимогам оголошеної вакансії.
Організація залишає за собою право перевірки чи отримання рекомендацій, яка може здійснюватися через ваших поточних і попередніх роботодавців.

БО «100 відсотків життя. Київський регіон» оголошує конкурс на посаду соціального працівника для роботи у Білоцерківській виправній колонії №35.

Основні обов’язки:
• мотивування клієнтів до проходження тестування на ВІЛ;
• проведення перед- та післятестового консультування;
• консультування клієнтів стосовно усіх аспектів життя з ВІЛ, ТБ, ВГС;
• мотивування клієнтів до початку прийому АРТ;
• формування прихильності до АРТ та медичних послуг;
• доставка біоматеріалів клієнтів для діагностики у лабораторіях;
• соціальний супровід засуджених, які звільняються з місць позбавлення волі;
• ведення документації.

Основні вимоги:
• бажаний досвід соціальної роботи у НУО;
• вища освіта;
• знання в сфері ВІЛ/СНІД, ТБ, ВГС;
• навички мотиваційного консультування;
• розуміння особливостей даної групи клієнтів;
• робота в середовищі Windows, Internet, MS Office.

Особисті якості:
• толерантне ставлення до ВІЛ-позитивних людей;
• високий рівень відповідальності;
• вміння планувати та виконувати заплановане вчасно, дисциплінованість;
• комунікабельність, вміння працювати в команді;

Для участі у конкурсі просимо надсилати резюме на електронну адресу
office@plwh.kiev.ua з позначкою “Соціальний працівник_ВК_БілаЦерква”

Відбір кандидата буде здійснюватися в два етапи:
1-й — телефонна співбесіда із кандидатами, відібраними за резюме,
2-й — співбесіди з відібраними кандидатами.
Організація залишає за собою право зв’язуватись лише з тими кандидатами
на вакансію, які відповідають вимогам оголошеної вакансії.
Організація залишає за собою право перевірки чи отримання рекомендацій,
яка може здійснюватися через ваших поточних і попередніх роботодавців.

БО «100 відсотків життя. Київський регіон» оголошує конкурс на посаду соціального працівника для роботи з ВІЛ-позитивними людьми у м. Яготин на неповну зайнятість.

Основні обов’язки:
• бере участь у організації послуг із тестування на ВІЛ з використанням швидких тестів на базі Яготинської ЦРЛ у співпраці із медичним координатором по закладу;
• бере участь у розробці та впровадженні алгоритмів залучення пацієнтів до тестування на ВІЛ лікарями Яготинської ЦРЛ;
• дотримується розроблених алгоритмів та забезпечує супровід пацієнтів, відповідно до розроблених алгоритмів, починаючи від перенаправлення на ДКТ, тестування на ВІЛ, та до постановки на облік відповідним центром профілактики та боротьби зі СНІДом та кабінетом “Довіра”;
• забезпечує ведення випадків, пов’язаних зі стигматизацією та дискримінацією представників ГНР та ЛЖВ з боку медичних працівників Яготинської ЦРЛ за моделлю «case management» у співпраці із психологом, юристом, іншими фахівцями (за потреби);
• бере участь у розробці, впровадженні та представленні гендерно-чутливого положення, дружнього до ЛЖВ/ представників ГНР, та положення протидії стигми і дискримінації до ЛЖВ і представників ГНР, у Яготинській ЦРЛ;
• здійснює виїзди у віддалені сільські райони, на сайти спільнот учасників АТО, у реабілітаційні центри м. Яготина та Яготинського району для проведення тестування на ВІЛ, здійснює соціально-психологічний супровід клієнта на всіх етапах від тестування до реєстрації у Центрі СНІДу;
• бере участь у організації послуг із тестування на ВІЛ з використанням швидких тестів статевим партнерам ново виявлених клієнтів на базі організації або в іншому місці за потребою клієнта поза межами медичного закладу;
• бере участь у заходах, пов’язаних зі зменшенням самостигматизації серед ЛЖВ і представників ГНР, (індивідуальне і групове консультування, групи самодопомоги, супервізія тощо);
• бере участь у інших адвокаційних заходах в громаді, пов’язаних із зменшенням стигми та дискримінації до ЛЖВ/представників ГНР;
• виконує інші обов’язки за потребою.

Основні вимоги:
• освіта у сфері соціальної роботи, соціальної педагогіки або проходження відповідних модульних курсів;
• досвід роботи більше 3 років (надається перевага кандидатам із досвідом роботи у сфері ВІЛ/СНІД);
• розуміння особливостей даної групи клієнтів;
• робота в середовищі Windows, Internet, MS Office.

Особисті якості:
• толерантне ставлення до ВІЛ-позитивних людей;
• високий рівень відповідальності;
• вміння планувати та виконувати заплановане вчасно, дисциплінованість;
• комунікабельність, вміння працювати в команді;
• здатність швидко навчатись.

Для участі у конкурсі просимо надіслати ваше резюме, мотиваційний лист українською мовою на електронну пошту організації office@plwh.kiev.ua. В темі листа вказати «Соціальний працівник_Яготин».

Відбір кандидата буде здійснюватися в два етапи: 1-й — телефонна співбесіда із кандидатами, відібраними за резюме, 2-й — співбесіди з відібраними кандидатами.
Організація залишає за собою право зв’язуватись лише з тими кандидатами на вакансію, які відповідають вимогам оголошеної вакансії.
Організація залишає за собою право перевірки чи отримання рекомендацій, яка може здійснюватися через ваших поточних і попередніх роботодавців.

БО «100 відсотків життя. Київський регіон» оголошує конкурс на посаду соціального працівника для роботи з ВІЛ-позитивними людьми у м. Переяслав-Хмельницький на неповну зайнятість.
Основні обов’язки:
• консультування клієнтів стосовно усіх аспектів життя з ВІЛ;
• мотивування клієнтів до початку прийому АРТ;
• формування прихильності до АРТ та медичних послуг;
• індивідуальне представництво інтересів клієнтів у державних і недержавних установах;
• доставка медичних препаратів (АРВ-терапії) клієнтам додому;
• ведення документації.
Основні вимоги:
• бажаний досвід соціальної роботи у НУО;
• вища освіта;
• знання в сфері ВІЛ/СНІД;
• навички мотиваційного консультування;
• розуміння особливостей даної групи клієнтів;
• робота в середовищі Windows, Internet, MS Office.
Особисті якості:
• толерантне ставлення до ВІЛ-позитивних людей;
• високий рівень відповідальності;
• вміння планувати та виконувати заплановане вчасно, дисциплінованість;
• комунікабельність, вміння працювати в команді;
• здатність швидко навчатись.Умова для працевлаштування — працівник має бути фізичною особою підприємцем (ФОП), або бути готовим його оформити.Для участі у конкурсі просимо надсилати резюме на електронну адресу office@plwh.kiev.ua з позначкою “Соціальний працівник_Переяслав-Хмельницький”.Відбір кандидата буде здійснюватися в два етапи: 1-й — телефонна співбесіда із кандидатами, відібраними за резюме, 2-й — співбесіди з відібраними кандидатами.
Організація залишає за собою право зв’язуватись лише з тими кандидатами на вакансію, які відповідають вимогам оголошеної вакансії.
Організація залишає за собою право перевірки чи отримання рекомендацій, яка може здійснюватися через ваших поточних і попередніх роботодавців.

БО «100 відсотків життя. Київський регіон» оголошує конкурс на посаду соціального працівника для роботи з ВІЛ-позитивними людьми у м. Бровари на неповну зайнятість.
Основні обов’язки:
• бере участь картуванні ресурсів пілотних ЗОЗ (послуг з ДКТ, що надаються відповідними організаціями/ службами/закладами) для подальшого включення до алгоритмів пере направлення клієнтів проекту;
• бере участь у розробці та впровадженні алгоритмів перенаправлення пацієнтів лікарями пілотних ЗОЗ на проведення ДКТ;
• дотримується розроблених алгоритмів та забезпечує супровід пацієнтів, відповідно до розроблених алгоритмів, починаючи від перенаправлення на ДКТ, тестування на ВІЛ, та до постановки на облік відповідними центрами профілактики та боротьби зі СНІДом;
• забезпечує ведення випадків, пов’язаних зі стигматизацією та дискримінацією представників ГНР та ЛЖВ з боку медичних працівників за моделлю «case management», і координує зусилля соціального працівника, психолога, юриста, інших фахівців (за потреби), та обов’язкове фіксування відповідних даних у картці клієнта проекту;
• бере участь у розробці гендерно-чутливого положення, дружнього до ЛЖВ/ представників ГНР, які будуть впроваджені у пілотних медичних закладах;
• забезпечує моніторинг впровадження розроблених положень гендерно-чутливого та дружнього ставлення до ЛЖВ/ГНР у медичних закладах;
• бере участь у розробці “маршруту” пацієнта з ГНР/ЛЖВ у випадку стигми та/або дискримінації, якої клієнт зазнав у медичному закладі;
• бере участь у проведенні тренінгів для працівників медичних закладів з питань зниження стигми та дискримінації до ЛЖВ/представників ГНР в якості ко-тренера – за потребою;
• бере участь у виїздах у віддалені сільські райони, на сайти спільнот учасників АТО у складі МДК для проведення тестування на ВІЛ, здійснює соціально-психологічний супровід клієнта на всіх етапах від тестування до реєстрації у Центрі СНІДу;
• бере участь у організації послуг із тестування на ВІЛ з використанням швидких тестів новим клієнтам та їх партнерам на базі організації або в іншому місці за потребою клієнта поза межами медичних закладів;
• бере участь у заходах, пов’язаних зі зменшенням самостигматизації серед ЛЖВ і представників ГНР, для співробітників і клієнтів НУО (індивідуальне і групове консультування, групи самодопомоги, супервізія тощо);
• бере участь у інших адвокаційних заходах в громаді, пов’язаних із зменшенням стигми та дискримінації до ЛЖВ/представників ГНР;
• виконує інші обов’язки за потребою.
Основні вимоги:
• освіта у сфері соціальної роботи, соціальної педагогіки або проходження відповідних модульних курсів;
• досвід роботи більше 3 років (надається перевага кандидатам із досвідом роботи у сфері ВІЛ/СНІД);
• розуміння особливостей даної групи клієнтів;
• робота в середовищі Windows, Internet, MS Office.
Особисті якості:
• толерантне ставлення до ВІЛ-позитивних людей;
• високий рівень відповідальності;
• вміння планувати та виконувати заплановане вчасно, дисциплінованість;
• комунікабельність, вміння працювати в команді;
• здатність швидко навчатись.

Для участі у конкурсі просимо надіслати ваше резюме, мотиваційний лист українською мовою на електронну пошту організації office@plwh.kiev.ua. В темі листа вказати «Соціальний працівник_Бровари».

Відбір кандидата буде здійснюватися в два етапи: 1-й — телефонна співбесіда із кандидатами, відібраними за резюме, 2-й — співбесіди з відібраними кандидатами. Організація залишає за собою право зв’язуватись лише з тими кандидатами на вакансію, які відповідають вимогам оголошеної вакансії.
Організація залишає за собою право перевірки чи отримання рекомендацій, яка може здійснюватися через ваших поточних і попередніх роботодавців.

Благодійна організація «100 відсотків життя. Київський регіон» оголошує конкурс на посаду «Бухгалтер» на повну зайнятість.
Основні обов’язки:
• Ведення первинної документації.
• Звірка з контрагентами.
• Аналіз витрат та оптимізація використання ресурсів.
• Виконання доручень головного бухгалтера.
Основні вимоги:
• Вища профільна освіта.
• Досвід роботи за спеціальністю (робота в НУО вважатиметься перевагою).
• Досвід роботи з первинною документацією.
• Знання основ бухгалтерського і податкового обліку.
• Досвід роботи із бюджетом.
• Досконале володіння програмою 1С 7,7.
• Досконале володіння Excel.
• Знання англійської мови вітається.
Особисті якості:
• Відповідальність.
• Уважність.
• Вміння працювати в команді.
• Толерантне ставлення до ВІЛ-позитивних людей.
Умова для працевлаштування — працівник має бути фізичною особою підприємцем (ФОП), або бути готовим його оформити.
Для участі у конкурсі просимо надсилати резюме на електронну адресу office@plwh.kiev.ua з позначкою “Бухгалтер”.
Відбір кандидата буде здійснюватися в два етапи: 1-й — телефонна співбесіда із кандидатами, відібраними за резюме, 2-й — співбесіди з відібраними кандидатами. Організація залишає за собою право зв’язуватись лише з тими кандидатами на вакансію, які відповідають вимогам оголошеної вакансії.

Організація залишає за собою право перевірки чи отримання рекомендацій, яка може здійснюватися через ваших поточних і попередніх роботодавців.