Вакансії

Робота в БО “100 відсотків життя. Київський регіон” – це можливість побудувати успішну кар’єру в сфері благодійності і водночас займатись суспільноважливою роботою. Ми завжди відкриті для професіоналів своєї справи.

Відправляйте нам своє резюме на адресу office@plwh.kiev.ua, вказавши вакансію і описавши, чому ви хочете працювати саме у нас. Навіть якщо в даний момент відкритої вакансії, що цікавить вас не існує, ми бережемо ваше резюме в нашій базі даних і при появі відповідної вакансії ми обов’язково з вами зв’яжемося.

Благодійна організація «100 відсотків життя. Київський регіон» оголошує конкурс на посаду «Асистент проектів» на повну зайнятість.
Основні обов’язки:
• Підготовка запитів/відповідей на офіційні запити
• Підготовка інформаційних матеріалів про діяльність проектів/організації (презентації, брошури, роздаткові матеріали та ін.)
• Участь у написанні програмних звітів
• Участі у написанні проектних заявок
• Допомога у підготовці та проведенні публічних заходів, зустрічей
• Офісна та адміністративна робота за потреби
• Виконання інших доручень за потреби
Основні вимоги:
• Вища освіта (соціальна робота, соціологія, управління у сфері громадського здоров’я)
• Бажаний досвід роботи на аналогічній посаді
• Відмінні аналітичні, організаційні, комунікативні навички
• Досконале володіння англійською мовою (усна та письмова мова)
• Знання вимог діловодства (написання звітів, листів)
• Досконале володіння пакетом офісних програм (Word, Excel)
• Знання інших програм, зокрема, графічних редакторів, вітається
Для участі у конкурсі просимо надіслати резюме, мотиваційний лист українською та англійською мовою на електронну пошту організації office@plwh.kiev.ua. В темі листа вказати «Асистент проектів».
Відбір кандидата буде здійснюватися в два етапи: 1-й — телефонна співбесіда із кандидатами, відібраними за резюме, 2-й — співбесіди з відібраними кандидатами. Організація залишає за собою право зв’язуватись лише з тими кандидатами на вакансію, які відповідають вимогам оголошеної вакансії.
Організація залишає за собою право перевірки чи отримання рекомендацій, яка може здійснюватися через ваших поточних і попередніх роботодавців.

БО «100 відсотків життя. Київський регіон» оголошує конкурс на посаду соціального працівника для роботи з хворими на ТБ у м. Київ.

Основні обов’язки:
• щоденна доставка медичних препаратів клієнтам додому;
• консультування клієнтів та їх близького оточення з питань ТБ;
• формування прихильності до прийому протитуберкульозної терапії та медичних послуг;
• індивідуальне представництво інтересів клієнтів у державних і недержавних установах;
• ведення документації.

Основні вимоги:
• бажаний досвід соціальної роботи у НУО;
• вища/профільна освіта;
• знання в сфері ТБ;
• навички мотиваційного консультування;
• розуміння особливостей даної групи клієнтів;
• робота в середовищі Windows, Internet, MS Office.

Особисті якості:
• толерантне ставлення до людей, хворих на ТБ;
• високий рівень відповідальності;
• вміння планувати та виконувати заплановане вчасно, дисциплінованість;
• комунікабельність, вміння працювати в команді;
• здатність швидко навчатись.

Умова для працевлаштування — працівник має бути фізичною особою підприємцем (ФОП), або бути готовим його оформити.

Для участі у конкурсі просимо надсилати резюме на електронну адресу office@plwh.kiev.ua з позначкою “Соціальний працівник ТБ_Київ”.

Відбір кандидата буде здійснюватися в два етапи: 1-й — телефонна співбесіда із кандидатами, відібраними за резюме, 2-й — співбесіди з відібраними кандидатами. Організація залишає за собою право зв’язуватись лише з тими кандидатами на вакансію, які відповідають вимогам оголошеної вакансії.

Організація залишає за собою право перевірки чи отримання рекомендацій, яка може здійснюватися через ваших поточних і попередніх роботодавців.

БО «100 відсотків життя. Київський регіон» оголошує конкурс на посаду соціального працівника для роботи з ВІЛ-позитивними людьми у м. Яготин на неповну зайнятість.
Основні обов’язки:
• консультування клієнтів стосовно усіх аспектів життя з ВІЛ;
• мотивування клієнтів до початку прийому АРТ;
• формування прихильності до АРТ та медичних послуг;
• індивідуальне представництво інтересів клієнтів у державних і недержавних установах;
• доставка медичних препаратів (АРВ-терапії) клієнтам додому;
• ведення документації.
Основні вимоги:
• бажаний досвід соціальної роботи у НУО;
• вища освіта;
• знання в сфері ВІЛ/СНІД;
• навички мотиваційного консультування;
• розуміння особливостей даної групи клієнтів;
• робота в середовищі Windows, Internet, MS Office.
Особисті якості:
• толерантне ставлення до ВІЛ-позитивних людей;
• високий рівень відповідальності;
• вміння планувати та виконувати заплановане вчасно, дисциплінованість;
• комунікабельність, вміння працювати в команді;
• здатність швидко навчатись.Умова для працевлаштування — працівник має бути фізичною особою підприємцем (ФОП), або бути готовим його оформити.Для участі у конкурсі просимо надсилати резюме на електронну адресу office@plwh.kiev.ua з позначкою “Соціальний працівник_Яготин”.Відбір кандидата буде здійснюватися в два етапи: 1-й — телефонна співбесіда із кандидатами, відібраними за резюме, 2-й — співбесіди з відібраними кандидатами.
Організація залишає за собою право зв’язуватись лише з тими кандидатами на вакансію, які відповідають вимогам оголошеної вакансії.
Організація залишає за собою право перевірки чи отримання рекомендацій, яка може здійснюватися через ваших поточних і попередніх роботодавців.

БО «100 відсотків життя. Київський регіон» оголошує конкурс на посаду соціального працівника для роботи з ВІЛ-позитивними людьми у м. Бровари на неповну зайнятість.
Основні обов’язки:
• бере участь картуванні ресурсів пілотних ЗОЗ (послуг з ДКТ, що надаються відповідними організаціями/ службами/закладами) для подальшого включення до алгоритмів пере направлення клієнтів проекту;
• бере участь у розробці та впровадженні алгоритмів перенаправлення пацієнтів лікарями пілотних ЗОЗ на проведення ДКТ;
• дотримується розроблених алгоритмів та забезпечує супровід пацієнтів, відповідно до розроблених алгоритмів, починаючи від перенаправлення на ДКТ, тестування на ВІЛ, та до постановки на облік відповідними центрами профілактики та боротьби зі СНІДом;
• забезпечує ведення випадків, пов’язаних зі стигматизацією та дискримінацією представників ГНР та ЛЖВ з боку медичних працівників за моделлю «case management», і координує зусилля соціального працівника, психолога, юриста, інших фахівців (за потреби), та обов’язкове фіксування відповідних даних у картці клієнта проекту;
• бере участь у розробці гендерно-чутливого положення, дружнього до ЛЖВ/ представників ГНР, які будуть впроваджені у пілотних медичних закладах;
• забезпечує моніторинг впровадження розроблених положень гендерно-чутливого та дружнього ставлення до ЛЖВ/ГНР у медичних закладах;
• бере участь у розробці “маршруту” пацієнта з ГНР/ЛЖВ у випадку стигми та/або дискримінації, якої клієнт зазнав у медичному закладі;
• бере участь у проведенні тренінгів для працівників медичних закладів з питань зниження стигми та дискримінації до ЛЖВ/представників ГНР в якості ко-тренера – за потребою;
• бере участь у виїздах у віддалені сільські райони, на сайти спільнот учасників АТО у складі МДК для проведення тестування на ВІЛ, здійснює соціально-психологічний супровід клієнта на всіх етапах від тестування до реєстрації у Центрі СНІДу;
• бере участь у організації послуг із тестування на ВІЛ з використанням швидких тестів новим клієнтам та їх партнерам на базі організації або в іншому місці за потребою клієнта поза межами медичних закладів;
• бере участь у заходах, пов’язаних зі зменшенням самостигматизації серед ЛЖВ і представників ГНР, для співробітників і клієнтів НУО (індивідуальне і групове консультування, групи самодопомоги, супервізія тощо);
• бере участь у інших адвокаційних заходах в громаді, пов’язаних із зменшенням стигми та дискримінації до ЛЖВ/представників ГНР;
• виконує інші обов’язки за потребою.
Основні вимоги:
• освіта у сфері соціальної роботи, соціальної педагогіки або проходження відповідних модульних курсів;
• досвід роботи більше 3 років (надається перевага кандидатам із досвідом роботи у сфері ВІЛ/СНІД);
• розуміння особливостей даної групи клієнтів;
• робота в середовищі Windows, Internet, MS Office.
Особисті якості:
• толерантне ставлення до ВІЛ-позитивних людей;
• високий рівень відповідальності;
• вміння планувати та виконувати заплановане вчасно, дисциплінованість;
• комунікабельність, вміння працювати в команді;
• здатність швидко навчатись.

Для участі у конкурсі просимо надіслати ваше резюме, мотиваційний лист українською мовою на електронну пошту організації office@plwh.kiev.ua. В темі листа вказати «Соціальний працівник_Бровари».

Відбір кандидата буде здійснюватися в два етапи: 1-й — телефонна співбесіда із кандидатами, відібраними за резюме, 2-й — співбесіди з відібраними кандидатами. Організація залишає за собою право зв’язуватись лише з тими кандидатами на вакансію, які відповідають вимогам оголошеної вакансії.
Організація залишає за собою право перевірки чи отримання рекомендацій, яка може здійснюватися через ваших поточних і попередніх роботодавців.

БО «100 відсотків життя. Київський регіон» оголошує конкурс на посаду соціального працівника для роботи з ВІЛ-позитивними людьми у м. Васильків на неповну зайнятість.
Основні обов’язки:
• бере участь картуванні ресурсів пілотних ЗОЗ (послуг з ДКТ, що надаються відповідними організаціями/ службами/закладами) для подальшого включення до алгоритмів пере направлення клієнтів проекту;
• бере участь у розробці та впровадженні алгоритмів перенаправлення пацієнтів лікарями пілотних ЗОЗ на проведення ДКТ;
• дотримується розроблених алгоритмів та забезпечує супровід пацієнтів, відповідно до розроблених алгоритмів, починаючи від перенаправлення на ДКТ, тестування на ВІЛ, та до постановки на облік відповідними центрами профілактики та боротьби зі СНІДом;
• забезпечує ведення випадків, пов’язаних зі стигматизацією та дискримінацією представників ГНР та ЛЖВ з боку медичних працівників за моделлю «case management», і координує зусилля соціального працівника, психолога, юриста, інших фахівців (за потреби), та обов’язкове фіксування відповідних даних у картці клієнта проекту;
• бере участь у розробці гендерно-чутливого положення, дружнього до ЛЖВ/ представників ГНР, які будуть впроваджені у пілотних медичних закладах;
• забезпечує моніторинг впровадження розроблених положень гендерно-чутливого та дружнього ставлення до ЛЖВ/ГНР у медичних закладах;
• бере участь у розробці “маршруту” пацієнта з ГНР/ЛЖВ у випадку стигми та/або дискримінації, якої клієнт зазнав у медичному закладі;
• бере участь у проведенні тренінгів для працівників медичних закладів з питань зниження стигми та дискримінації до ЛЖВ/представників ГНР в якості ко-тренера – за потребою;
• бере участь у виїздах у віддалені сільські райони, на сайти спільнот учасників АТО у складі МДК для проведення тестування на ВІЛ, здійснює соціально-психологічний супровід клієнта на всіх етапах від тестування до реєстрації у Центрі СНІДу;
• бере участь у організації послуг із тестування на ВІЛ з використанням швидких тестів новим клієнтам та їх партнерам на базі організації або в іншому місці за потребою клієнта поза межами медичних закладів;
• бере участь у заходах, пов’язаних зі зменшенням самостигматизації серед ЛЖВ і представників ГНР, для співробітників і клієнтів НУО (індивідуальне і групове консультування, групи самодопомоги, супервізія тощо);
• бере участь у інших адвокаційних заходах в громаді, пов’язаних із зменшенням стигми та дискримінації до ЛЖВ/представників ГНР;
• виконує інші обов’язки за потребою.
Основні вимоги:
• освіта у сфері соціальної роботи, соціальної педагогіки або проходження відповідних модульних курсів;
• досвід роботи більше 3 років (надається перевага кандидатам із досвідом роботи у сфері ВІЛ/СНІД);
• розуміння особливостей даної групи клієнтів;
• робота в середовищі Windows, Internet, MS Office.
Особисті якості:
• толерантне ставлення до ВІЛ-позитивних людей;
• високий рівень відповідальності;
• вміння планувати та виконувати заплановане вчасно, дисциплінованість;
• комунікабельність, вміння працювати в команді;
• здатність швидко навчатись.

Для участі у конкурсі просимо надіслати ваше резюме, мотиваційний лист українською мовою на електронну пошту організації office@plwh.kiev.ua. В темі листа вказати «Соціальний працівник_Васильків».

Відбір кандидата буде здійснюватися в два етапи: 1-й — телефонна співбесіда із кандидатами, відібраними за резюме, 2-й — співбесіди з відібраними кандидатами. Організація залишає за собою право зв’язуватись лише з тими кандидатами на вакансію, які відповідають вимогам оголошеної вакансії.
Організація залишає за собою право перевірки чи отримання рекомендацій, яка може здійснюватися через ваших поточних і попередніх роботодавців.

БО «100 відсотків життя. Київський регіон» оголошує конкурс на посаду соціального працівника для роботи з ВІЛ-позитивними людьми у м. Біла Церква на неповну зайнятість.
Основні обов’язки:
• бере участь картуванні ресурсів пілотних ЗОЗ (послуг з ДКТ, що надаються відповідними організаціями/ службами/закладами) для подальшого включення до алгоритмів пере направлення клієнтів проекту;
• бере участь у розробці та впровадженні алгоритмів перенаправлення пацієнтів лікарями пілотних ЗОЗ на проведення ДКТ;
• дотримується розроблених алгоритмів та забезпечує супровід пацієнтів, відповідно до розроблених алгоритмів, починаючи від перенаправлення на ДКТ, тестування на ВІЛ, та до постановки на облік відповідними центрами профілактики та боротьби зі СНІДом;
• забезпечує ведення випадків, пов’язаних зі стигматизацією та дискримінацією представників ГНР та ЛЖВ з боку медичних працівників за моделлю «case management», і координує зусилля соціального працівника, психолога, юриста, інших фахівців (за потреби), та обов’язкове фіксування відповідних даних у картці клієнта проекту;
• бере участь у розробці гендерно-чутливого положення, дружнього до ЛЖВ/ представників ГНР, які будуть впроваджені у пілотних медичних закладах;
• забезпечує моніторинг впровадження розроблених положень гендерно-чутливого та дружнього ставлення до ЛЖВ/ГНР у медичних закладах;
• бере участь у розробці “маршруту” пацієнта з ГНР/ЛЖВ у випадку стигми та/або дискримінації, якої клієнт зазнав у медичному закладі;
• бере участь у проведенні тренінгів для працівників медичних закладів з питань зниження стигми та дискримінації до ЛЖВ/представників ГНР в якості ко-тренера – за потребою;
• бере участь у виїздах у віддалені сільські райони, на сайти спільнот учасників АТО у складі МДК для проведення тестування на ВІЛ, здійснює соціально-психологічний супровід клієнта на всіх етапах від тестування до реєстрації у Центрі СНІДу;
• бере участь у організації послуг із тестування на ВІЛ з використанням швидких тестів новим клієнтам та їх партнерам на базі організації або в іншому місці за потребою клієнта поза межами медичних закладів;
• бере участь у заходах, пов’язаних зі зменшенням самостигматизації серед ЛЖВ і представників ГНР, для співробітників і клієнтів НУО (індивідуальне і групове консультування, групи самодопомоги, супервізія тощо);
• бере участь у інших адвокаційних заходах в громаді, пов’язаних із зменшенням стигми та дискримінації до ЛЖВ/представників ГНР;
• виконує інші обов’язки за потребою.
Основні вимоги:
• освіта у сфері соціальної роботи, соціальної педагогіки або проходження відповідних модульних курсів;
• досвід роботи більше 3 років (надається перевага кандидатам із досвідом роботи у сфері ВІЛ/СНІД);
• розуміння особливостей даної групи клієнтів;
• робота в середовищі Windows, Internet, MS Office.
Особисті якості:
• толерантне ставлення до ВІЛ-позитивних людей;
• високий рівень відповідальності;
• вміння планувати та виконувати заплановане вчасно, дисциплінованість;
• комунікабельність, вміння працювати в команді;
• здатність швидко навчатись.

Для участі у конкурсі просимо надіслати ваше резюме, мотиваційний лист українською мовою на електронну пошту організації office@plwh.kiev.ua. В темі листа вказати «Соціальний працівник_Біла Церква».

Відбір кандидата буде здійснюватися в два етапи: 1-й — телефонна співбесіда із кандидатами, відібраними за резюме, 2-й — співбесіди з відібраними кандидатами. Організація залишає за собою право зв’язуватись лише з тими кандидатами на вакансію, які відповідають вимогам оголошеної вакансії.
Організація залишає за собою право перевірки чи отримання рекомендацій, яка може здійснюватися через ваших поточних і попередніх роботодавців.

БО «100 відсотків життя. Київський регіон» оголошує конкурс на посаду соціального працівника для роботи з ВІЛ-позитивними людьми у смт. Бородянка на неповну зайнятість.
Основні обов’язки:
• бере участь картуванні ресурсів пілотних ЗОЗ (послуг з ДКТ, що надаються відповідними організаціями/ службами/закладами) для подальшого включення до алгоритмів пере направлення клієнтів проекту;
• бере участь у розробці та впровадженні алгоритмів перенаправлення пацієнтів лікарями пілотних ЗОЗ на проведення ДКТ;
• дотримується розроблених алгоритмів та забезпечує супровід пацієнтів, відповідно до розроблених алгоритмів, починаючи від перенаправлення на ДКТ, тестування на ВІЛ, та до постановки на облік відповідними центрами профілактики та боротьби зі СНІДом;
• забезпечує ведення випадків, пов’язаних зі стигматизацією та дискримінацією представників ГНР та ЛЖВ з боку медичних працівників за моделлю «case management», і координує зусилля соціального працівника, психолога, юриста, інших фахівців (за потреби), та обов’язкове фіксування відповідних даних у картці клієнта проекту;
• бере участь у розробці гендерно-чутливого положення, дружнього до ЛЖВ/ представників ГНР, які будуть впроваджені у пілотних медичних закладах;
• забезпечує моніторинг впровадження розроблених положень гендерно-чутливого та дружнього ставлення до ЛЖВ/ГНР у медичних закладах;
• бере участь у розробці “маршруту” пацієнта з ГНР/ЛЖВ у випадку стигми та/або дискримінації, якої клієнт зазнав у медичному закладі;
• бере участь у проведенні тренінгів для працівників медичних закладів з питань зниження стигми та дискримінації до ЛЖВ/представників ГНР в якості ко-тренера – за потребою;
• бере участь у виїздах у віддалені сільські райони, на сайти спільнот учасників АТО у складі МДК для проведення тестування на ВІЛ, здійснює соціально-психологічний супровід клієнта на всіх етапах від тестування до реєстрації у Центрі СНІДу;
• бере участь у організації послуг із тестування на ВІЛ з використанням швидких тестів новим клієнтам та їх партнерам на базі організації або в іншому місці за потребою клієнта поза межами медичних закладів;
• бере участь у заходах, пов’язаних зі зменшенням самостигматизації серед ЛЖВ і представників ГНР, для співробітників і клієнтів НУО (індивідуальне і групове консультування, групи самодопомоги, супервізія тощо);
• бере участь у інших адвокаційних заходах в громаді, пов’язаних із зменшенням стигми та дискримінації до ЛЖВ/представників ГНР;
• виконує інші обов’язки за потребою.
Основні вимоги:
• освіта у сфері соціальної роботи, соціальної педагогіки або проходження відповідних модульних курсів;
• досвід роботи більше 3 років (надається перевага кандидатам із досвідом роботи у сфері ВІЛ/СНІД);
• розуміння особливостей даної групи клієнтів;
• робота в середовищі Windows, Internet, MS Office.
Особисті якості:
• толерантне ставлення до ВІЛ-позитивних людей;
• високий рівень відповідальності;
• вміння планувати та виконувати заплановане вчасно, дисциплінованість;
• комунікабельність, вміння працювати в команді;
• здатність швидко навчатись.

Для участі у конкурсі просимо надіслати ваше резюме, мотиваційний лист українською мовою на електронну пошту організації office@plwh.kiev.ua. В темі листа вказати «Соціальний працівник_Бородянка».

Відбір кандидата буде здійснюватися в два етапи: 1-й — телефонна співбесіда із кандидатами, відібраними за резюме, 2-й — співбесіди з відібраними кандидатами. Організація залишає за собою право зв’язуватись лише з тими кандидатами на вакансію, які відповідають вимогам оголошеної вакансії.
Організація залишає за собою право перевірки чи отримання рекомендацій, яка може здійснюватися через ваших поточних і попередніх роботодавців.