Оголошено конкурс на посаду старшого тренера та тренера-психолога – вакансія

Благодійна організація «100 відсотків життя. Київський регіон» оголошує конкурс на посаду Старшого тренера з питань консультування і тестування на ВІЛ, у тому числі з використанням експрес-тестів, для проведення циклу тренінгів для медичних працівників в рамках Проекту USAID «Сталість ВІЛ-послуг» (Проект).

Опис Проекту

Основна мета Проекту полягає у наданні технічної допомоги Київській міській державній адміністрації у впровадженні сталої моделі надання життєво важливих послуг для ключових груп населення та людей, які живуть з ВІЛ у місті Києві.

Для цього Проект планує зосередити свою діяльність на таких основних завданнях:

  • Надання технічної допомоги департаменту охорони здоров’я Київської міської державної адміністрації у координації впровадження Fast Track в місті Києві,;
  • Проведення аналізу та внесення змін до існуючої нормативно-правової бази щодо надання ВІЛ-послуг;
  • Впровадження базового пакету послуг (консультування, тестування на ВІЛ із застосуванням 2-х швидких тестів + перенаправлення);
  • Підтримка розвитку кадрового потенціалу медичних працівників міста Києва, аналіз потреб та проведення навчання з питань методики консультування пов’язаного з ВІЛ та тестування на ВІЛ з використанням двох швидких тестів;
  • Підтримка консультативно-діагностичних центрів у оснащенні кабінетів лікарів-інфекціоністів;
  • Впровадження інтегрованого пакету послуг (видача АРВ препаратів + видача ПТП) в закладах первинної медичної допомоги згідно із визначеною потребою.

Опис завдання:

Проект планує проведення циклу 2,5 – денних тренінгів для медичних працівників з питань методики консультування пов’язаного з ВІЛ та тестування на ВІЛ з використанням двох швидких тестів.

Старший тренер з питань консультування і тестування на ВІЛ відповідатиме за підготовку до тренінгу у парі з тренером-психологом, його проведення, верифікацію анкет учасників і підготовку звіту.

Кожен тренінг розрахований на щонайбільше 25 учасників (медичних працівників первинного і вторинного рівнів медичної допомоги).

Вимоги до кваліфікації:

 Магістр у галузі епідеміології, інфекційних хвороб або громадського здоров’я. Науковий ступінь буде

перевагою.

 Щонайменше три роки досвіду викладання вищезгаданих предметів.

 Досвід роботи у сфері ВІЛ.

 Досвід розробки навчальних програм та/або методики викладання.

 Бажаний досвід роботи з неурядовими організаціями.

Особисті якості:
• відмінні комунікативні навички;
• вміння працювати в команді;
• дисциплінованість, відповідальність;
• толерантне ставлення до ВІЛ-позитивних людей

 

Для участі у конкурсі просимо до 16 березня 2018 року надсилати резюме та мотиваційний лист на електронну адресу office@plwh.kiev.ua з позначкою “Старший тренер”.

Відбір кандидата буде здійснюватися в два етапи: 1-й — телефонна співбесіда із кандидатами, відібраними за резюме, 2-й — співбесіди з відібраними кандидатами.

Організація залишає за собою право зв’язуватись лише з тими кандидатами на вакансію, які відповідають вимогам оголошеної вакансії.

Організація залишає за собою право перевірки чи отримання рекомендацій, яка може здійснюватися через ваших поточних і попередніх роботодавців.

 


Благодійна організація «100 відсотків життя. Київський регіон» оголошує конкурс на посаду Тренера-психолога з питань консультування і тестування на ВІЛ, у тому числі з використанням експрес-тестів для проведення циклу тренінгів для медичних працівників в рамках Проекту USAID «Сталість ВІЛ-послуг» (Проект).

Опис Проекту

Основна мета Проекту полягає у наданні технічної допомоги Київській міській державній адміністрації у впровадженні сталої моделі надання життєво важливих послуг для ключових груп населення та людей, які живуть з ВІЛ у місті Києві.

Для цього Проект планує зосередити свою діяльність на таких основних завданнях:

  • Надання технічної допомоги департаменту охорони здоров’я Київської міської державної адміністрації у координації впровадження Fast Track в місті Києві,;
  • Проведення аналізу та внесення змін до існуючої нормативно-правової бази щодо надання ВІЛ-послуг;
  • Впровадження базового пакету послуг (консультування, тестування на ВІЛ із застосуванням 2-х швидких тестів + перенаправлення);
  • Підтримка розвитку кадрового потенціалу медичних працівників міста Києва, аналіз потреб та проведення навчання з питань методики консультування пов’язаного з ВІЛ та тестування на ВІЛ з використанням двох швидких тестів;
  • Підтримка консультативно-діагностичних центрів у оснащенні кабінетів лікарів-інфекціоністів;
  • Впровадження інтегрованого пакету послуг (видача АРВ препаратів + видача ПТП) в закладах первинної медичної допомоги згідно із визначеною потребою.

Довідкова інформація

Тренер-психолог має взяти участь у розробці та проведенні циклу тренінгів для медичних працівників м. Києва в рамках одного з компонентів Проекту – «Підтримка розвитку кадрового потенціалу медичних працівників міста Києва».

Опис завдання:

Проект планує проведення циклу 2,5 – денних тренінгів для медичних працівників з питань методики консультування пов’язаного з ВІЛ та тестування на ВІЛ з використанням двох швидких тестів.

Тренер-психолог з питань консультування і тестування на ВІЛ відповідатиме за підготовку до тренінгу, проведення сесій по консультуванню, пов’язаному з ВІЛ, верифікацію анкет учасників і підготовку звіту.

Кожен тренінг розрахований на щонайбільше 25 учасників (медичних працівників первинного і вторинного рівнів медичної допомоги).

Вимоги до кваліфікації:

 Диплом психолога.

 Щонайменше два роки досвіду викладання/ проведення тренінгів.

 Досвід роботи у сфері ВІЛ.

 Досвід розробки навчальних програм та/або методики викладання.

 Бажаний досвід роботи з неурядовими організаціями.

Особисті якості:
• відмінні комунікативні навички;
• вміння працювати в команді;
• дисциплінованість, відповідальність;
• толерантне ставлення до ВІЛ-позитивних людей

Для участі у конкурсі просимо до 16 березня 2018 року надсилати резюме та мотиваційний лист на електронну адресу office@plwh.kiev.ua з позначкою “Тренер-психолог”.

Відбір кандидата буде здійснюватися в два етапи: 1-й — телефонна співбесіда із кандидатами, відібраними за резюме, 2-й — співбесіди з відібраними кандидатами.

Організація залишає за собою право зв’язуватись лише з тими кандидатами на вакансію, які відповідають вимогам оголошеної вакансії.

Організація залишає за собою право перевірки чи отримання рекомендацій, яка може здійснюватися через ваших поточних і попередніх роботодавців.


Коментарі для цієї сторінки закриті